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Noemí Vico

Innovación | Talento | Coaching | Formación

Acompaño a personas, equipos y organizaciones en procesos de transformación, cambio, innovación y desarrollo de habilidades desde diferentes enfoques y metodologías como Design Thinking, Agile, Scrum, Kanban o Management 3.0, entre otros.

¿Mi objetivo? Acompañar en el descubrimiento de nuevas formas de mejorar, tomar conciencia, autonomía y responsabilidad en el entorno profesional para lograr una adaptación más rápida y efectiva al contexto actual.

Sobre mí

BIO

Sobre mí

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Más de 15 años de experiencia como consultora, formadora y coach especializada en desarrollo de habilidades, transformación y gestión del cambio, innovación y enfoques ágiles. 

He dirigido y ejecutado proyectos de desarrollo de talento e innovación colaborando con clientes como EY, ING Bank, Cepsa, Repsol, Mutualidad de la Abogacía, Cruz Roja, Acción contra el hambre, Be-up, Aigües de Barcelona, Carrefour, Ahorramás, Grupo Santander, Intel, Microsoft, BBVA, HP, IBM, CEIM, Indra, El Ganso, Grupo Telefónica (España, Chile y Perú), Lactalis Puleva, Ahorramás, Sunion, MicroFocus, Anadat, Openbank, SoftwareOne, Re/max, Enagás, Crédit Mutuel, Targobank, entre otros.

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Colaboradora docente en universidades, escuelas de negocio y entidades educativas como EU Real Madrid (Univ. Europea), IL3 (Univ. Barcelona), EAE Business School, IDDI (Univ. Francisco de Vitoria), UAB Universidad Autónoma de Barcelona, Grupo educativo CEU, IMF Smart Education, Universidad Camilo José Cela, Universidad de Castilla La Mancha, ESCO, INESE Insurance School, Centro universitario Cesine, Geekshubs Academy, TeacherMBA y DeporteMBA, entre otras.

Creadora de VICO – VISUAL COMMUNITY sobre visual thinking y mis blogs EMPRENDE TU MARCA y LITERATURA Y POESÍA 2.0.

Facilitadora/Trainer oficial certificada de Management 3.0., en Scrum Manager, Points of you (L2) y de Disciplina positiva.

Desde 2010 a 2018 he colaborado en el área directiva como Training Manager en AnyHelp Int. (Experis), Leadership and Business Skill Manager en Global Knowledge España y Subdirectora en The Bold Choice.

En el área de comunicación y marketing, he trabajado con empresas como Diageo España, El economista, Makro, Sodexo, Banco Espirito Santo, Día%, Bodegas Abadía Retuerta, Muga, entre otros.

Soy co-autora del libro «SMART FEEDBACK: conversaciones para el desarrollo del talento» (LID Editorial, 2017), co-autora de «Cómo tener un perfil de LinkedIn perfecto» (Ed. Roble, 2017), autora de «Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo» (Ed. Roble, 2020) y he colaborado en libros de otros autores y diversos manuales formativos sobre coaching, marca personal y marketing.

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Libros

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¿Te ayudo?

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INNOVACIÓN

«Domine todas las técnicas pero al tocar un alma humana sea apenas otra alma humana»

Carl Jung

Diseño y ejecución de proyectos integrales de desarrollo del talento con el apoyo de diferentes herramientas como MBTI, DISC, TLC (LCP y CLA), Mapstell, TKI o Prioridades de la personalidad.

Desarrollo de proyectos de innovación y transformación desde enfoques y herramientas como Agile, Scrum, Kanban, Design Thinking, Management 3.0, Art of hosting, Disciplina positiva y Liberating structures, entre otros.

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COACHING

«Solo nos convertimos en aquello que nos damos el permiso de ser»

Mario Alonso Puig

Acompañamiento a través de procesos individuales y de equipo basados en el aprendizaje transformacional, coaching y mentoring.

Experiencia en proyectos centrados en contextos específicos como Marca personal, retail coaching, coaching para comités de Dirección, Shadow coaching, transiciones de carrera profesional y proyectos emprendedores.

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FORMACIÓN

«Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender»

Virginia Satir

Talleres y conferencias en modalidad presencial, online, blended, webinar, MOOC o gamificación. Entrenamiento de habilidades y competencias con un alto componente experiencial. Programas de desarrollo de liderazgo y de equipos de trabajo. Facilitación de sesiones de trabajo. Formación sobre innovación, visual thinking, design thinking y agile.

Programas formativos con certificación oficial Scrum manager, Management 3.0, Certiprof y Points of you.

Desarrollo de materiales formativos en diferentes formatos.

Certificaciones

Certificaciones

Certificaciones

FORMACIÓN CERTIFICADA

MANAGEMENT 3.0 FOUNDATION – AGILE LEADERSHIP MANAGEMENT

Management 3.0 es una mentalidad, combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas en constante cambio que ayudan a cualquier trabajador a administrar una organización. Es una forma de ver los sistemas de trabajo.

Nace en el año 2010 de mano de Jurgen Appelo y surge para redefinir el liderazgo. Surge para redefinir el liderazgo. Su objetivo es ayudar a las personas y equipos que forman las organizaciones desde una perspectiva sistémica y ágil.

MANAGEMENT 3.0 FOUNDATION es la certificación internacional con los aspectos esenciales de este enfoque de trabajo.

  • Esta formación tiene una duración de 16 horas lectivas distribuidas en varias sesiones. Puede ampliarse a 20h lectivas en el caso de que los/las participantes tengan necesidades específicas adicionales.
  • La metodología aplicada es eminentemente práctica.
  • Se ofrecen más de 20 herramientas para trabajar.
  • Puede realizarse en formato online en directo o presencial.
  • Perfil de los/las participantes: facilitadores/as, consultores/as, coaches, scrum másters, agile coaches, agentes del cambio, líderes, project managers o personas que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo.
  • No son necesarios conocimientos previos.
  • Material didáctico: slides de cada módulo y todas las herramientas en formato pdf (en varios idiomas).

Esta formación ofrece la posibilidad también de obtener la certificación AGILE LEADERSHIP MANAGEMENT de SCRUM MANAGER y conseguir 75 PDAs, que permiten acreditar el nivel de conocimiento en el área y renovar credenciales

MARTIE representa las diferentes áreas de trabajo a las que se refieren los conceptos y prácticas de MANAGEMENT 3.0.

OBJETIVOS FORMATIVOS:

  • Describir la diferencia entre el estilo de liderazgo Management 1.0 y Management 3.0 y lo que significa ser un líder ágil.
  • Identificar un mejor enfoque de cómo lidiar con la complejidad y la incertidumbre como líder.
  • Influir activamente en los seis pilares importantes de las organizaciones.
  • Elegir de una caja de herramientas las prácticas para generar compromiso de las personas y manejar diversas situaciones con los miembros del equipo, los colegas y managers de la manera más elocuente.
  • Aumentar la motivación de los empleados y la colaboración del equipo mediante el uso de la mentalidad y las prácticas del Management 3.0.
  • Identificar sus propias áreas de desarrollo para su liderazgo.

CONTENIDOS FORMATIVOS

Check-in

Herramientas: Personal maps, Happiness door y otras

Los diferentes estilos de gestión y qué es Management 3.0.

Las 6 vistas de Management 3.0.

Relación entre agile, coaching y Management 3.0

Los 5 principios y su influencia

Modelos de complejidad

Reduccionismo y sistemas complejos adaptativos

Cómo afrontar la complejidad

Aspectos generales sobre motivación y compromiso

Herramientas: Moving motivators, Kudos y otras.

Enfoques de gestión

Cómo empoderar a las personas: autoridad y capacidad

Niveles de delegación

Herramientas: Delegation poker, Matriz de delegación y otras.

Qué es cultura y cómo se promueve

Valores y cómo trabajar con ellos

Herramientas: historias de valores, libros de cultura, Big value list y otras.

Concepto, elementos y niveles de las competencias

Cómo potenciar habilidades

Herramientas: Matriz de competencias, Jornadas de exploración y otras.

Cómo hacer diseños organizativos

Herramientas: Meddlers game y otras.

Impacto del cambio: influencia psicológica

Diseño de iniciativas de cambio

Pasos para acompañar cambios

Herramientas: Change management game, Celebration grid, Canvas de visión, Lean coffee y otras.

ACREDITACIONES PROFESIONALES QUE NOS PERMITEN OFRECER ESTE PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN:

badge-management30-facilitator
Trainer

OTRAS CERTIFICACIONES OFRECIDAS:

Proyectos

Portfolio

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Testimonios

Referencias

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